2019年7月1日，在隆重紀念中國共產黨成立98周年之際，陜西華邦建設工程有限公司研發中心總工、共產黨員鈕旭同志，被蓮湖區北關黨委授予“優秀黨務工作者”稱號。

　　陜西華邦建設工程有限公司因專注鋼構建筑而簡稱華邦鋼構。獲此殊榮既是對鈕旭同志在鋼構技術研發上建功立業的肯定，亦是對華邦鋼構在鋼構技術上的研發，不斷促進企業發展的褒獎和激勵。

　　作為國家高新技術企業，華邦鋼構自2003年成立以來，不忘初心，砥礪前行，始終專注于裝配式鋼構建筑的綠色發展，鋼構建筑技術的開發與提升，把技術專利研發、科技興企作為公司優先發展戰略，集聚優質資源不斷發力，夯實形成企業獨有的市場競爭優勢。

　　一、把高新技術研發作為企業競爭支撐點

　　作為一家專業鋼構公司，始終奉行綠色環保理念，加大自主開發與技術儲備，堅持“三同時制度”：即鋼構施工管理與技術研發同時計劃、同時實施、同時考評。堅持每周六召開技術研討會，針對鋼構施工現場出現的工作難點與技術問題，組織大家現場分析和總結，開展技術攻關，不斷提高大家技術研發熱情與分析解決問題能力，公司整體管理能力得到加強，專利研發初見成效。截止目前，已取得《鋼構高層住宅現澆混凝土樓板鋼木混合支撐結構》、《一種環保型濕陷性黃土地基結構》等專利六項。今年，已經申請受理專利五項，其中包括與西安建工綠建集團聯合申請的《一種用于高層鋼構鋼柱安裝水平位置精準調整裝置》，也包括公司獨立申請的《一種鋼構屋面內板安裝的高空移動安全平臺》、《一種鋼構防水雨篷折件結構》及《一種用于鋼構施工的可調節高度的移動式平臺》等。

　　二、壯大管理經營團隊，發揮團隊管理優勢

　　當今技術發展進步日新月異，市場競爭最終是人才的競爭。十多年來，華邦鋼構十分重視企業文化建設，始終堅持正面教育與引導，充分發揮共產黨員和技術管理骨干的主力軍作用;把人才吸收、引進、培養和提高作為工作重點，事前謀劃，整體規劃、大膽使用。在重視技術研發與應用基礎上，公司已初步建立起人才快速成長和技術持續創新的配套機制，有力促進技術人才的健康成長，為企業進步發展提供源源不斷的人才保障。

　　三、健全機制、創新經營，不斷加強企業市場競爭優勢

　　在管理上主動轉型升級，在不斷完善規章制度基礎上，通過推行“項目自主經營、財務獨立核算、市場風險共擔”的事業部模式，充分調動了各方面人員創造性和積極性，形成人人關注市場、個個精打細算的經營管理團隊，不斷加強企業市場競爭優勢。

　　復興之業，需要復興之人，華邦鋼構黨支部通過組織黨員和廣大青年員工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護”，黨組織的戰斗堡壘作用不斷強化，黨員先鋒模范作用得到充分發揮，2/3青年骨干向黨組織遞交了入黨申請書。當此復興之時，華邦鋼構管理團隊穩定，市場經營士氣高漲，經營業務不斷拓展，公司經營管理一派生機勃勃氣象。華邦人正在借助深化改革之東風，不斷銳意進取，主動參與市場競爭，為裝配式鋼構技術進步不懈努力，為陜西鋼構綠色建筑事業的發展貢獻更多的聰明才智。

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