由于鋼構公司承建項目時場地分散，其固定資產使用也相應的呈現分散狀態，這就增加了會計為鋼構公司核定固定資產時的難度，而鋼構公司要在施工過程中想要節省人力、物力、財力，使得這一問題也顯得更加突出，如何核定流動性強，分散范圍廣的鋼構公司的固定資產，是直正考驗會計從業人員的智慧。

（鋼構公司的固定資產）

　　1、為防止鋼構公司的固定資產會計信息失真，會計人員需要加強相關知識的學習和經驗的積累，提高職業判斷力。由于《準則》和相關會計制度中對于鋼構建筑行業可選擇性的范圍大，這就要求會計人員必須提高職業判斷能力，使其在對不確定性的事項進行估計和判斷時，力求客觀和公正，避免主觀隨意性。

　　2、由固定資產主管部門制定一個固定資產的價值判斷標準、并在經濟環境變化不大時保持相對穩定，使鋼構建筑行業內部的固定資產的價值判斷標準一致，確保鋼構公司的固定資產核算與管理保持一致，從而保證行業內部的會計信息具有可比性，保證相當時期施工行業內同一公司會計信息的可比性。具體操作時須考慮施工行業的生產特點，生產設備、輔助設備的使用時的特點。

　　3、對于鋼構公司來說，其固定資產核算若采用加速折舊法，基本不符合有關規定的各項條件和要求;然而，如果固定資產采用直線法計提折舊，那么同一固定資產前、后期使用者的價值體現顯然有失公允，而且鋼構公司的設備使用情況具有較強的季節性，多數設備有冬歇期，這樣更加重了固定資產使用者價值體現的失衡。

　　4、鋼構公司在實務中不能再將金額相對較小的輔助經營設備作為當期費用項目進行賬務處理，固定資產必定變得繁多，管理變得更加費時、費力，為避免在固定資產管理方面耗費過多的資源，可以將固定資產從購建、使用、再到報廢、變價處理建立一套嚴格的管理制度加以約束，對固定資產進行則進行分級管理。

　　5、需要加強會計人員職業道德規范教育，使會計人員客觀、公正、合理地處理各方面經濟利益關系的要求，防止會計人員被利益所誘惑，會計人員良好的職業道德有時還可以對有關制度的缺陷起到部分修正作用。