企業施工資質制度是建設行政主管部門對從事施工企業的人員素質、管理水平、資金數量、業務能力等進行審查，以確認其承擔任務的范圍并發相應的資格證書的一種制度。施工企業資質管理是對從事工程施工企業進入市場的準入性審查，屬于行政許可法的調整范圍，是一種準入性的行政許可制度，屬于政府管制行為。

（資質管理）

　　一、對鋼構公司競爭戰略的影響

　　在經濟市場化的變革時代，作為施工企業，若繼續維持僵化的經營理念、單一的產權結構和陳舊的運行機制，則無法增強市場競爭能力、技術創新能力和抵御風險的能力，必然在激烈的市場競爭中敗北。通過加強資質管理，可以更明確鋼構公司的競爭戰略目標，如盈利能力、生產效率、市場競爭地位、產品結構、財務狀況、技術水平、人力資源開發、鋼構公司的建設和發展等等。

　　二、對鋼構公司組織機構的影響

　　目前產業結構單一造成鋼構公司的核心競爭能力不強，綜合實力較弱。鋼構公司都是以相同的組織形式、相似的管理方式及相近的生產水平，僅是以價格差異作為主要手段進行非有效競爭。